应届毕业生离开校园已经很久了，很多合伙人都加入了自己喜欢的公司。今天，边肖谈论减税。

对于今年入职并首次取得工资收入的小合伙人，在申请代扣代缴、预缴个人所得税时，累计费用可按5000元/月乘以纳税人当年截至本月的份数计算。

比如，北京应届毕业生小刘，今年8月份加入了一家公司。公司9月份发工资，计算当期应代扣代缴的个人所得税时，成本可以降低4万元，即8个月*每月5000元。

至于如何确定是否是第一次领工资和薪水？

首次挣得工资或者薪金的职工，是指从纳税年度的第一个月至新就业时尚未挣得工资、薪金或者连续劳动报酬的职工。比如一个新员工入职前已有收入，也就是说，不包括入职前已有工资、薪金收入的纳税人，或者按照累计扣缴法提前从连续劳动报酬中扣缴个人所得税的纳税人，也就是说不能享受新政策。如果员工在新入职前只是偶然获得劳动报酬、酬金、版税等收入，则不受影响。

比如新员工小吴，从2020年8月至今没有加入任何公司，没有获得工资和工资收入。他在某个月内只获得了一笔劳动报酬，共计8000元，按单笔收入扣缴率20%计算。税款提前扣缴，9月初入职新公司，开始领工资。当一家公司在9月份为蔡晓计算并扣缴工资和薪金的个人所得税时，可以从年初开始扣除。

还有一种情况，在校实习期间获得的劳务报酬收入，可以按如下方式计算：本期应纳的代扣所得税=(累计收入-费用累计扣除额)代扣率-速算扣除-累计扣税-累计代扣所得税，其中费用累计扣除额按5000元/月乘以本单位实习开始到本月的实习月数计算。上述公式中的扣缴率和快速扣款按照2018年第61号公告附件《个人所得税预扣率表一》执行。

比如小佳7月份在一家公司实习期间，获得了3000元的劳动报酬。从劳动报酬中预缴个人所得税时，扣缴单位可以采用累计扣缴法预缴预缴税款。如果采用这种方式，肖佳在7月份的劳动报酬中扣除5000元后，就不需要提前纳税了，比预提预提方式调整前少了。如果飞飞在年度内没有其他综合收入，则无需申请年度退税。

2020年7月1日，新政策正式实施。如果此前已就业或实习的纳税人已提前缴纳个人所得税，第二年结清个人所得税时仍可申请退税。